Pour favoriser l'accès de tous à toutes les formations qualifiantes, un schéma régional pour la formation et l'insertion professionnelle des personnes handicapées a été mis en place en Haute-Normandie (→ Encadré page suivante).

La formation par l'alternance

L'un des volets de ce schéma est spécifiquement orienté vers la formation des 16-26 ans. Il s'agit du dispositif d'appui et de soutien à l'apprentissage par l'alternance (DASAA). Il concerne les jeunes reconnus handicapés ou travailleurs handicapés par la Commission des droits et de l'autonomie. Il vise à les soutenir dans leur parcours de qualification ou de professionnalisation, en vue d'une insertion en milieu ordinaire de travail.

Ce dispositif - qui se veut avant tout souple, personnalisé et évolutif - fait intervenir l'ensemble des acteurs impliqués dans le parcours de formation et d'insertion du jeune : centres de formation des apprentis, organismes de formation, entreprises, structures d'accueil et d'insertion, établissements d'éducation spécialisée et d'enseignement adapté, Sessad... Outre un accompagnement renforcé par l'équipe du dispositif (DASAA), son plan d'action comporte un soutien pédagogique individualisé sur le lieu de formation et un suivi régulier du jeune en entreprise.

Le coordinateur du dispositif est Patrick Peiroux, tél. 02.35.15.09.01, patrick.peiroux@wanadoo.fr

À noter : le contrat d'apprentissage peut être aménagé pour faciliter la formation des jeunes handicapés : durée du contrat et déroulement de la formation.

La formation continue

Lorsqu'une situation de handicap ne permet plus de continuer à exercer son activité professionnelle, il est parfois nécessaire d'organiser sa reconversion. Comme tout salarié, vous avez accès à la formation continue dans tous les organismes de droit commun, si vous souhaitez accéder à un niveau supérieur de qualification, changer d'activité ou de métier, perfectionner des connaissances dans le domaine culturel ou social, vous préparer à l'exercice de responsabilités associatives bénévoles ou au passage d'un examen.

Pour obtenir un congé de formation auprès de votre entreprise, vous devez justifier, selon l'entreprise dans laquelle vous êtes au moment de votre demande, d'une activité salariée d'au minimum 24 mois (dans la même entreprise ou non), et d'au moins douze mois d'ancienneté dans votre entreprise.

Si vous bénéficiez de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (→ Travailler), la Commission des droits et de l'autonomie peut vous aiguiller vers un dispositif spécialisé d'orientation et de formation. Pendant votre formation, les frais seront pris en charge par la Sécurité sociale ou par toute autre caisse d'assurance maladie et vous pourrez bénéficier de la rémunération versée aux stagiaires de la formation professionnelle. Dans certains centres, il est possible de loger sur place.

Les centres de préorientation

L'élaboration d'un nouveau projet professionnel s'effectue dans le Centre de préorientation de L'ADAPT (→ Carnet d'adresses).

La prestation se déroule sur une période de 8 à 12 semaines, en plusieurs étapes : accueil, exploration de soi, émergence des pistes d'orientation, confrontation avec l'environnement, finalisation et réalisation du projet. Ce stage est financé par la Sécurité sociale.

Les centres de rééducation ou de reconversion professionnelle

- Le Centre de rééducation professionnelle (CRP) de L'ADAPT, propose des formations de remise à niveau et de préparation à l'entrée en formation.
- L'École de reconversion professionnelle Jean l'Herminier propose des formations diplômantes, du CAP au Bac Pro : bâtiment, secrétariat, mécanique, électricité, métiers du bois, travaux paysagers, productions horticoles, préparations aux concours de la fonction publique, et accompagnement à la validation des acquis de l'expérience.