La pleine intégration de chacun d'entre nous à la vie de la cité passe par une condition essentielle : l'accessibilité. La loi du 11 février 2005 étend et renforce ce droit pour que la ville, les lieux publics, l'emploi, les loisirs soient ouverts à tous. D'ores et déjà, les communes et structures intercommunales de Seine-Maritime se mobilisent pour améliorer l'intégration et la qualité de vie des personnes handicapées.
La Charte ville handicap
La charte Ville Handicap est un document cadre qui propose aux communes de manifester - au-delà de leurs obligations réglementaires - leur engagement à donner aux personnes handicapées leur place dans la cité, en prenant des mesures concrètes pour répondre à leurs attentes dans tous les domaines de la vie quotidienne.
Chaque commune ou structure intercommunale adapte la charte localement, en définissant, avec la Coordination Handicap Normandie, les objectifs qu'elle se donne et les mesures concrètes qu'elle souhaite mettre en place.
Les communes signataires favorisent les échanges entre tous les acteurs concernés par le handicap et s'engagent à porter leurs efforts sur :
• LE DROIT À L'INFORMATION : en sensibilisant la population au handicap et en informant les personnes handicapées sur les démarches qui leur sont utiles.
• LE DROIT AUXTRANSPORTS ET À LA MOBILITÉ : en implantant des feux sonores, des bornes podotactiles ou tout autre dispositif permettant la libre circulation et la sécurité des personnes, en équipant les transports en commun ou en proposant des solutions de transports alternatives...
• LE DROIT À L'ACCÈS AUX LIEUX PUBLICS : en veillant à l'application de la réglementation, en mettant en place et en faisant fonctionner la commission communale d'accessibilité, en concertation avec les associations, et en incitant les commerçants à rendre leurs magasins accessibles.
• LE DROIT AU LOGEMENT : en effectuant un recensement des logements adaptés et en attribuant prioritairement ces logements aux personnes handicapées, en facilitant les créations de structures d'hébergement adaptées ou spécialisées.
• LE DROIT À L'EMPLOI : en remplissant dans leurs propres services l'obligation de recrutement des personnes handicapées, en faisant connaître les dispositifs d'accompagnement vers l'emploi et en confiant des marchés à des structures de travail adapté.
• LE DROIT À L'ÉDUCATION : en favorisant l'accueil des enfants handicapés dans les crèches et les haltes-garderies, en informant la population des possibilités d'accueil scolaire et péri-scolaire dès l'école maternelle, en aménageant les établissements scolaires et les centres de loisirs pour les rendre accessibles à tous.
• LE DROIT À LA CULTURE ET AUX LOISIRS : en promouvant l'accessibilité des lieux sportifs, touristiques et culturels, en facilitant la participation effective des personnes handicapées à ces activités avec l'appui des associations, en favorisant la présentation d'expositions et de spectacles d'artistes handicapés.
• LE DROIT À LA VIE À DOMICILE : en favorisant le développement d'emplois en matière d'aide humaine et d'accompagnement des personnes handicapées.
• LE DROIT À LA FORMATION : le personnel communal (travailleurs sociaux, aides à domicile, personnels de crèche...) est sensibilisé aux différents types de handicap.
Chaque commune ou structure intercommunale adapte la charte localement, en définissant, avec la Coordination Handicap Normandie, les objectifs qu'elle se donne et les mesures concrètes qu'elle souhaite mettre en place.
Les communes signataires favorisent les échanges entre tous les acteurs concernés par le handicap et s'engagent à porter leurs efforts sur :
• LE DROIT À L'INFORMATION : en sensibilisant la population au handicap et en informant les personnes handicapées sur les démarches qui leur sont utiles.
• LE DROIT AUXTRANSPORTS ET À LA MOBILITÉ : en implantant des feux sonores, des bornes podotactiles ou tout autre dispositif permettant la libre circulation et la sécurité des personnes, en équipant les transports en commun ou en proposant des solutions de transports alternatives...
• LE DROIT À L'ACCÈS AUX LIEUX PUBLICS : en veillant à l'application de la réglementation, en mettant en place et en faisant fonctionner la commission communale d'accessibilité, en concertation avec les associations, et en incitant les commerçants à rendre leurs magasins accessibles.
• LE DROIT AU LOGEMENT : en effectuant un recensement des logements adaptés et en attribuant prioritairement ces logements aux personnes handicapées, en facilitant les créations de structures d'hébergement adaptées ou spécialisées.
• LE DROIT À L'EMPLOI : en remplissant dans leurs propres services l'obligation de recrutement des personnes handicapées, en faisant connaître les dispositifs d'accompagnement vers l'emploi et en confiant des marchés à des structures de travail adapté.
• LE DROIT À L'ÉDUCATION : en favorisant l'accueil des enfants handicapés dans les crèches et les haltes-garderies, en informant la population des possibilités d'accueil scolaire et péri-scolaire dès l'école maternelle, en aménageant les établissements scolaires et les centres de loisirs pour les rendre accessibles à tous.
• LE DROIT À LA CULTURE ET AUX LOISIRS : en promouvant l'accessibilité des lieux sportifs, touristiques et culturels, en facilitant la participation effective des personnes handicapées à ces activités avec l'appui des associations, en favorisant la présentation d'expositions et de spectacles d'artistes handicapés.
• LE DROIT À LA VIE À DOMICILE : en favorisant le développement d'emplois en matière d'aide humaine et d'accompagnement des personnes handicapées.
• LE DROIT À LA FORMATION : le personnel communal (travailleurs sociaux, aides à domicile, personnels de crèche...) est sensibilisé aux différents types de handicap.
Les villes signataires
Par ordre alphabétique (entre parenthèses, l'année de la première signature) : Barentin (1996), Bihorel (1996), Bois-Guillaume (1996), Bolbec (1996), Bonsecours (2001), Canteleu (1996), Caudebecen- Caux (1996), Caudebec-lès-Elbeuf (1996), Cléon (2001), Déville-lès-Rouen (1996), Dieppe (2003), Duclair (2001), Elbeuf-sur-Seine (2002), Eu (1996), Fécamp (2000), Forges-les-Eaux (1996), Gonfreville-l'Orcher (1996), Grand- Couronne (1996), Grand-Quevilly (2003), Le Havre (1996), Lillebonne (1996), Malaunay (2000), Maromme (1996), Montivilliers (1996), Mont-Saint-Aignan (1996), Neufchâtel-en-Bray (2000), Notre-Dame-de-Bondeville (1996), Notre-Dame-de-Gravenchon (1996), Octevillesur- Mer (1996), Oissel (2001), Pavilly (1996), Petit-Couronne (1996), Rouen (1996), Sainte- Adresse (1996), Saint-Etienne-du-Rouvray (1996), Saint-Pierre-lès-Elbeuf (1996), Sotteville-lès- Rouen (1996).
De plus en plus de Communautés d'agglomération signent également des chartes de partenariat. En Seine-Maritime, la première à s'être engagée dans cette voie, en septembre 2005, fut la Communauté de l'agglomération dieppoise.
De plus en plus de Communautés d'agglomération signent également des chartes de partenariat. En Seine-Maritime, la première à s'être engagée dans cette voie, en septembre 2005, fut la Communauté de l'agglomération dieppoise.
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