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1 Ingénieur Conseiller en Energie Partagée - Direction Générale des Services

Mardi 13 Novembre 2007 CP-218-07

Service

Mission Développement Durable

Missions

- Réalise un bilan énergétique global de la commune: visite des bâtiments communaux, saisie et analyse de toutes les factures d'énergie et d'eau des trois dernières années (bâtiments, éclairage public, véhicules);
- Propose un plan d'actions comprenant des améliorations ne nécessitant pas ou peu d'investissements;
- Accompagne la mise en œuvre de ce plan d'actions et assure un suivi personnalisé de l'évolution des consommations;
- Accompagne la commune dans ses projets de bâtiments pour optimiser le choix et réduire la consommation à confort identique;
- Fournit des conseils sur les normes techniques et les modalités d'aides financières concernant la maîtrise des consommations énergétiques et l'utilisation des énergies renouvelables dans l'habitat (modulation des aides départementales concernant les bâtiments communaux, aides aux véhicules "propres" …);
- Assure la présentation du bilan énergétique annuel;
- Anime des opérations de formation des élus et des techniciens et de sensibilisation des habitants;
- Rédige des cahiers des charges des audits, analyse des propositions d'entreprises pour les équipements énergétiques …
- Participe au développement d'échanges intercommunaux afin de créer un réseau local d'acteurs mobilisés sur la maîtrise des consommations énergétiques et la réduction de gaz à effet de serre.
Le Conseiller en Energie Partagée Départemental sera l'interlocuteur privilégié des communes intéressées pour toute question relative à la gestion de l'énergie.

Formation

Bac +5 (Ingénieur Territorial) ayant une formation scientifique indispensable spécialisée en Energie

Profil

- Connaissance des normes techniques, des bilans énergétiques et de la HQE indispensables;
- 1ère expérience professionnelle nécessaire dans le domaine de l'énergie, de l'animation ou du montage de projet;
- Connaissance des acteurs de la filière énergie et des énergies renouvelables;
- Connaissance de base sur les collectivités; - Capacités relationnelles et goût prononcé pour l'animation;
- Créativité et motivation;
- Mobilité (poste itinérant);
- Permis B.
Localisation géographique:
Rouen, Dieppe, Lillebonne, Fécamp, Neufchâtel, Le Havre, Saint-Valéry-en-Caux

Recrutement

Selon conditions statutaires

Contact
Monsieur le Président du Département de Seine-Maritime
Pôle Ressources Humaines
Direction de la Gestion Prévisionnelle et des Relations Sociales
Service Gestion Prévisionnelle des Emplois et Recrutement
Hôtel du Département
Quai Jean Moulin
76101 ROUEN Cedex 1
ou par E-mail à : depose-cv.drh@cg76.fr