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1 Responsable santé chargé de la prévention en UTAS

Jeudi 20 Mars 2008 VP-19-08picto Adobe Acrobat

Service

Service UTAS de l'Aglomération de Rouen - Place de la Verrerie à Rouen - Direction de l'Enfance et de la Famille

Missions

- Contribue à la mise en œuvre des missions et de la politique d'action sociale du Département et veille à son application.
- Assure l'encadrement hiérarchique des infirmières-puéricultrices, éducateurs de jeunes enfants de l'UTAS.
- Assure un rôle de conseil technique auprès des professionnels de l'UTAS et apporte un conseil technique à sa hiérarchie.
- Veille au respect de la déontologie et de l'éthique professionnelle.
- Décide des mesures de prévention sur son territoire d'intervention en faveur des familles.
- Contribue à l'évaluation de l'activité de l'UTAS et à sa restitution sur son territoire.
- Participe à l'élaboration du projet social et de prévention territoriale.
- Travaille en lien étroit avec les services de l'ASE.
- Contribue à l'animation du territoire de l'UTAS et participe à l'élaboration et à la conduite de projets avec les partenaires de l'Action Sociale, et du projet social et prévention de territoire.
- Représente l'institution dans les instances et commissions techniques.
- Assure une mission pédagogique et d'enseignement dans les centres de formation, avec l'accord de l'encadrement.
- Assure et/ou organise l'accueil de stagiaires, le tutorat et/ou l'encadrement de stagiaires relevant de son domaine de compétence.

Formation

- Cadre d'emplois des puéricultrices ou cadres de santé

Profil

- Expérience en PMI d'au moins 3 ans .
- Bonne connaissance des différents dispositifs médico-sociaux existants en particulier dans les domaines de la petite enfance et de la famille, des compétences, procédures et orientations de la politique médico-sociale du Département, de l'environnement partenarial local et spécialisé, de la législation au regard des champs de compétence (Code de l'Action Sociale et des familles, de la Santé Publique...)
- Aptitude au management, à la conduite de projet, et à l'animation de réunions et de travaux de groupe, au travail en équipe et en partenariat.
- Maîtrise informatique (WORD - EXCEL).
- Sens des relations humaines, de l'écoute et du dialogue, de l'initiative-diplomatie-discrétion et obligation de réserve-disponibilité.
- Remplacement mutuel entre les Responsables sur des aspects organisationnels ou décisionnels.

Recrutement

Selon conditions statutaires

Contact
Monsieur le Président du Département de Seine-Maritime
Pôle Ressources Humaines
Direction de la Gestion Prévisionnelle et des Relations Sociales
Service Gestion Prévisionnelle des Emplois et Recrutement
Hôtel du Département
Quai Jean Moulin
76101 ROUEN Cedex 1
ou par E-mail à : depose-cv.drh@cg76.fr