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Un Responsable de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences à la D.G.P.R.S.

Lundi 17 Décembre 2007 CP-400-07GPECpicto Adobe Acrobat

Service

Direction de la Gestion Prévisionnelle et des Relations Sociales
Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences

Missions

Elabore et met en œuvre une stratégie visant à organiser et à formaliser les objectifs de la GPEC.
Analyse les métiers et emplois actuels en réalisant un diagnostic démographique et en simulant l’évolution quantitative des effectifs : établissement d’un référentiel de compétences.
Anticipe les besoins pour répondre à l’obligation de service public, en diagnostiquant les écarts entre les besoins et les ressources.
Met en œuvre des plans d’actions de GRH permettant d’ajuster les compétences aux besoins futurs.

Formation

Cadre d’emplois des Attachés territoriaux, de formation supérieure dans le domaine de la gestion des ressources humaines, vous justifiez d’une expérience significative dans la mise en œuvre d’outils ou d’un service de GPEC, acquise au sein d’une collectivité territoriale, d’un établissement public ou d’une autre administration.

Profil

Vous maîtrisez le statut et les métiers de la Fonction Publique Territoriale et êtes sensibilisé aux problématiques de l’organisation et de la gestion des effectifs.
Votre capacité à travailler en équipe, votre sens de la négociation et vos qualités relationnelles sont des atouts pour réussir dans cette fonction.

Recrutement

Selon condtions statutaires.

Contact
Monsieur le Président du Département de Seine-Maritime
Pôle Ressources Humaines
Direction de la Gestion Prévisionnelle et des Relations Sociales
Service Gestion Prévisionnelle des Emplois et Recrutement
Hôtel du Département
Quai Jean Moulin
76101 ROUEN Cedex 1
ou par E-mail à : depose-cv.drh@cg76.fr